Objetivo VII.3.4: Prevenir, detectar y actuar contra todas las situaciones de discriminación y acoso contempladas en el protocolo de la Universidad de Granada

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Ampliar y reforzar la Red contra la Violencia de Género en la UGR de agentes claves para la prevención, detección y actuación frente a la violencia de género
% de servicios/centros que cuentan con agentes de prevención formados
80%
Creación de puntos violeta en los campus universitarios
5
Vicerrectorado de Igualdad Inclusión Sostenibilidad
(Unidad de Igualdad y Conciliación)
Difundir a través de los medios de comunicación de la UGR el Protocolo de la Universidad para la Prevención y Respuesta ante el Acoso.
Nº de actuaciones llevadas a cabo para su difusión
3
Vicerrectorado de Igualdad Inclusión Sostenibilidad
(Unidad de Igualdad y Conciliación)
Oficina de Gestión de la Comunicación

Establecer redes de colaboración con las universidades y programas internacionales socios de la UGR para prevenir, detectar y actuar contra las situaciones de discriminación y acoso contempladas dentro del Protocolo para la Prevención y Respuesta ante el
Colaboraciones establecidas con otras universidades
2
Vicerrectorado de Igualdad Inclusión Sostenibilidad
(Unidad de Igualdad y Conciliación)